Заполнить анкету для рабочих специальностей

Анкета для специалистов

В октябре 2011 года я учился в БГУ на менеджера-экономиста, искал подработку и знакомый посоветовал стать мерчендайзером в Кока-Кола. Алексей

В то время я не задумывался, что это крутая международная компания, и не стремился к профессиональному росту — просто шёл подзаработать. Пока я был мерчендайзером, обучал таких же перспективных ребят, и они переходили на новые позиции. Спустя полтора года я захотел дальше развиваться в Кока-Кола. Я всё больше понимал, что работаю там, где могу построить карьеру. Управление, продажи и коммуникация — всё это мне преподавали в ВУЗе. Руководитель помог мне пройти тестирование для следующей позиции, научил работе с договорами и правилам общения с клиентами. Чтобы стать агентом коммерческим, оставалось получить права.

Кока-Кола научила меня преодолевать трудности! Нужно было успевать на работе и на учёбе, добавилось обучение в автошколе. Я начал заменять агентов коммерческих, учился переговорам. Всё удавалось и через семь месяцев я стал младшим агентом коммерческим. Новые должности и задачи открывают в тебе качества, о которых и не подозреваешь. Я был агентом коммерческим по работе с ключевыми заказчиками, когда меня пригласили в корпоративную программу ускоренного развития Fast Forward. Программа длилась 9 месяцев и дала мне базу знаний, необходимую для руководящей должности.

Компания менялась вместе со мной, а я вместе с компанией. Поэтому я даже не думал, что спустя шесть лет, в октябре 2017 года, начну руководить новым направлением — продажами по телефону. У меня очень классная команда — ребята амбициозные, открытые и помогают друг другу. Сейчас в отделе шесть человек, но мы планируем расширяться. Мой отдел формирует заказы по телефону и освобождает агентам время для переговоров и развития торговых объектов. Продажи для меня — любимое дело, и я не представляю себя без этой работы.

Я знала, что в Кока-Кола хорошая школа маркетинга, которая славится на весь мир. И когда мне предложили позицию в Кока-Кола, поняла, что это возможность получить опыт, который поможет моему профессиональному развитию. Анастасия

Работа в Кока-Кола очень динамичная — нельзя стоять на месте, надо постоянно совершенствоваться. Компания поддерживает развитие сотрудников: на корпоративных тренингах рассказывают об актуальных мировых трендах, коллеги из других стран регулярно делятся опытом и лучшими практиками вовремя воркшопов. Мне нравится чувствовать сопричастность к глобальным событиям и брендам с мировым именем.

В отделе маркетинга работа всегда кипит! Компания должна удивлять потребителя, поэтому мы работаем в очень быстром темпе.

Я хочу продолжать развиваться, и компания это поддерживает. Спустя два года в Кока-Кола я приступила к работе на новой позиции — младший бренд-менеджер «Добрый» в Москве. Здесь я работаю со знакомым брендом, но на совершенно новом рынке. Уверена, что международный опыт даёт новый толчок для профессионального развития. И когда открываются такие возможности, их нельзя упускать!