О программе

Постройте свою карьеру на унитарном предприятии «Кока-Кола Бевриджиз Белоруссия»

Вы талантливый молодой специалист или выпускник ВУЗа? Вы мечтаете работать в компании, где сможете построить карьеру и видеть результаты своих усилий?

Если это про Вас, приглашаем к участию в ежегодной программе ускоренного развития унитарного предприятия «Кока-Кола Бевриджиз Белоруссия» Rise Management Trainee.

Это не просто программа развития, это работа для настоящих лидеров, которые хотят решать сложные задачи и не согласны на меньшее. Приняв участие в программе, вы получите возможность пройти путь от выпускника ВУЗа до менеджера международной компании всего за 2 года!

В рамках программы ускоренного развития Rise Management Trainee мы приглашаем вас принять участие в конкурсном отборе на позиции: 

Аналитика в отдел по поддержке коммерческих бизнес-процессов.

Основные обязанности:

  • анализ конъюнктуры рынка и макроэкономических показателей;
  • формирование долгосрочных прогнозов развития рынка безалкогольных напитков;
  • анализ долей рынка безалкогольных напитков по категориям, брендам, упаковкам с использованием данных исследований рынка и подготовка аналитических презентаций;
  • расчет и анализ бизнес-кейсов;
  • сбор данных, подготовка отчетов и анализ данных по мониторингу розничных цен;
  • подготовка регулярной отчетности для коммерческой функции предприятия. 

Специалиста в отдел по работе с ключевыми заказчиками.

Основные обязанности:

  • реализация стратегии развития направления ключевой розницы (крупные розничные сети страны);
  • участие в проведении текущих и годовых переговоров при взаимодействии с ключевыми клиентами;
  • выстраивание и развитие долгосрочных отношений с Лицами Принимающими Решения;
  • разработка, подготовка и презентация коммерческих предложений с целью продвижения интересов компании;
  • согласование с клиентами и реализация утверждённых компанией маркетинговых мероприятий, согласно утвержденным бюджетам;
  • ведение документооборота по установленным в компании стандартам;
  • анализ результатов совместной работы и разработка стратегии дальнейшего развития;
  • анализ финансовой отёчности и платёжной дисциплины, разработка и реализация плана корректирующих действий. 

Инженера-энергетика в отдел главного энергетика.

Основные обязанности:

  • организация бесперебойного и качественного снабжения предприятия всеми видами топливно-энергетических ресурсов, водоснабжения и водоотведения;
  • обеспечение бесперебойной работы и безопасной эксплуатации энергетического оборудования предприятия, организация своевременного технического обслуживания оборудования и инженерных коммуникаций;
  • разработка и обеспечение своевременного выполнения графиков планово-предупредительных ремонтов энергетического оборудования и инженерных коммуникаций;
  • разработка и согласование договоров и проектной-сметной документации по модернизации, монтажу, демонтажу, техническому и сервисному обслуживанию оборудования и инженерных коммуникаций;
  • взаимодействие с представителями сторонних организаций по вопросам снабжения организации всеми видами энергии и выполнения работ по монтажу, наладке, техническому обслуживанию и ремонту энергетического оборудования и инженерных коммуникаций;
  • контроль, учет и анализ расхода топливно-энергетических ресурсов (ТЭР: вода, электроэнергия, природный газ, резервное топливо для котельной). Разработка мероприятий по рациональному использованию ТЭР;
  • составление, ведение и предоставление внутренней и внешней отчетной и статистической документации;
  • обеспечение своевременной поверки и проверки оборудования, КИПиА, инструмента, СИЗ;
  • соблюдение требований законодательства в области промышленной безопасности, охраны труда, пожарной безопасности, природоохранного законодательства, ПТЭ и ПТБ, метрологического обеспечения и других НПА. Своевременное устранение несоответствий и замечаний контролирующих органов.

Специалиста в отдел сбыта

Основные обязанности: 

  • обеспечение учета в ПО SAP отгружаемой и принимаемой продукции предприятия;
  • и импортируемой продукции, тары и других ТМЦ;
  • обеспечение в ПО SAP внутрискладской обработки транспортировок;
  • своевременное обеспечение отгрузок сопроводительными документами;
  • организация работ по отгрузке продукции и тары со склада и приемке продукции;
  • и тары на склад в сроки и объемах, установленных планами работы и локальными;
  • нормативными правовыми актами предприятия;
  • организация своевременной и качественной обработки документов доставки и их;
  • передачи для дальнейшей обработки в группу обработки документации.
  • обеспечение исполнения требований локальных нормативных;
  • правовых актов предприятия, правил и норм охраны труда, техники безопасности;
  • контроль за работой погрузочно-разгрузочной техники и механизмов;
  • содержание закрепленной территории в соответствии с требованиями охраны;
  • труда и санитарно-эпидемиологическими требованиями.