О программе
Постройте свою карьеру на унитарном предприятии «Кока-Кола Бевриджиз Белоруссия»
Вы талантливый молодой специалист или выпускник ВУЗа? Вы мечтаете работать в компании, где сможете построить карьеру и видеть результаты своих усилий?
Если это про Вас, приглашаем к участию в ежегодной программе ускоренного развития унитарного предприятия «Кока-Кола Бевриджиз Белоруссия» Rise Management Trainee.
Это не просто программа развития, это работа для настоящих лидеров, которые хотят решать сложные задачи и не согласны на меньшее. Приняв участие в программе, вы получите возможность пройти путь от выпускника ВУЗа до менеджера международной компании всего за 2 года!

В рамках программы ускоренного развития Rise Management Trainee мы приглашаем вас принять участие в конкурсном отборе на позиции:
Аналитика в отдел по поддержке коммерческих бизнес-процессов.
Основные обязанности:
- анализ конъюнктуры рынка и макроэкономических показателей;
- формирование долгосрочных прогнозов развития рынка безалкогольных напитков;
- анализ долей рынка безалкогольных напитков по категориям, брендам, упаковкам с использованием данных исследований рынка и подготовка аналитических презентаций;
- расчет и анализ бизнес-кейсов;
- сбор данных, подготовка отчетов и анализ данных по мониторингу розничных цен;
- подготовка регулярной отчетности для коммерческой функции предприятия.
Специалиста в отдел по работе с ключевыми заказчиками.
Основные обязанности:
- реализация стратегии развития направления ключевой розницы (крупные розничные сети страны);
- участие в проведении текущих и годовых переговоров при взаимодействии с ключевыми клиентами;
- выстраивание и развитие долгосрочных отношений с Лицами Принимающими Решения;
- разработка, подготовка и презентация коммерческих предложений с целью продвижения интересов компании;
- согласование с клиентами и реализация утверждённых компанией маркетинговых мероприятий, согласно утвержденным бюджетам;
- ведение документооборота по установленным в компании стандартам;
- анализ результатов совместной работы и разработка стратегии дальнейшего развития;
- анализ финансовой отёчности и платёжной дисциплины, разработка и реализация плана корректирующих действий.
Инженера-энергетика в отдел главного энергетика.
Основные обязанности:
- организация бесперебойного и качественного снабжения предприятия всеми видами топливно-энергетических ресурсов, водоснабжения и водоотведения;
- обеспечение бесперебойной работы и безопасной эксплуатации энергетического оборудования предприятия, организация своевременного технического обслуживания оборудования и инженерных коммуникаций;
- разработка и обеспечение своевременного выполнения графиков планово-предупредительных ремонтов энергетического оборудования и инженерных коммуникаций;
- разработка и согласование договоров и проектной-сметной документации по модернизации, монтажу, демонтажу, техническому и сервисному обслуживанию оборудования и инженерных коммуникаций;
- взаимодействие с представителями сторонних организаций по вопросам снабжения организации всеми видами энергии и выполнения работ по монтажу, наладке, техническому обслуживанию и ремонту энергетического оборудования и инженерных коммуникаций;
- контроль, учет и анализ расхода топливно-энергетических ресурсов (ТЭР: вода, электроэнергия, природный газ, резервное топливо для котельной). Разработка мероприятий по рациональному использованию ТЭР;
- составление, ведение и предоставление внутренней и внешней отчетной и статистической документации;
- обеспечение своевременной поверки и проверки оборудования, КИПиА, инструмента, СИЗ;
- соблюдение требований законодательства в области промышленной безопасности, охраны труда, пожарной безопасности, природоохранного законодательства, ПТЭ и ПТБ, метрологического обеспечения и других НПА. Своевременное устранение несоответствий и замечаний контролирующих органов.
Специалиста в отдел сбыта
Основные обязанности:
- обеспечение учета в ПО SAP отгружаемой и принимаемой продукции предприятия;
- и импортируемой продукции, тары и других ТМЦ;
- обеспечение в ПО SAP внутрискладской обработки транспортировок;
- своевременное обеспечение отгрузок сопроводительными документами;
- организация работ по отгрузке продукции и тары со склада и приемке продукции;
- и тары на склад в сроки и объемах, установленных планами работы и локальными;
- нормативными правовыми актами предприятия;
- организация своевременной и качественной обработки документов доставки и их;
- передачи для дальнейшей обработки в группу обработки документации.
- обеспечение исполнения требований локальных нормативных;
- правовых актов предприятия, правил и норм охраны труда, техники безопасности;
- контроль за работой погрузочно-разгрузочной техники и механизмов;
- содержание закрепленной территории в соответствии с требованиями охраны;
- труда и санитарно-эпидемиологическими требованиями.