Продажи

В первую очередь отдел продаж ответственен за качественное обеспечение представленности «в полях» (территория, на которой расположены торговые объекты): позволяет нашим брендам быть заметными, доступными, размещает креативные дисплеи. Если отдел по работе с ключевыми заказчиками занимается крупными клиентами и проводит переговоры, обеспечивает необходимый документооборот и следит за выплатами, то отдел продаж - непосредственно те люди, которые «в полях» выполняют все договоренности и улучшают их на местах.

У нас работает огромная команда: специалисты (мерчандайзеры), агенты коммерческие и менеджеры отделов продаж, основная задача которых максимально эффективно выстраивать бизнес-процессы, решать задачу покрытия и обеспечивать стабильный и прибыльный рост вместе с нашими клиентами.

Помимо прочего, мы постоянно находимся в режиме переговоров. Работая в отделе продаж, вы совершенствуете свои навыки ведения переговоров, бизнес планирования, финансовую грамотность. Каждый сотрудник отдела продаж должен разбираться в основах категорийного менеджмента, знать правила зонирования магазинов. У нас очень дружный коллектив. Большинство задач мы решаем сообща. Благодаря open space пространству каждый сотрудник может обратиться к любому из руководителей и гарантированно получить качественный и развернутый ответ.

С какими каналами мы работаем?

Мы работаем со всеми каналами продаж. У каждого штатного сотрудника есть возможность поработать в HoReCa (Hotel, Restaurant, Catering/Cafe), современной торговле (магазины самообслуживания), а также в традиционной рознице. Таким образом, каждый сотрудник получает разносторонний опыт и закрывает множество областей развития для дальнейшего роста и дальнейших карьерных свершений в жизни.

Для кого эта работа?

Продажи — это работа для очень активных и целеустремленных людей. Для тех, кто любит работать с людьми, т.к. в среднем каждый агент коммерческий посещает в день около 20 торговых объектов.

Среди  специалистов (мерчандайзеров) мы не хотим видеть просто людей, которые руками делают свою работу. Эта позиция – хороший старт для карьеры, т.к. на этом этапе можно:

-изучить основы категорийного менеджмента;

-понять, что такое планограмма и деление на полке;

-понять, с чем взаимосвязано дерево принятия решений покупателя;

-развить свои навыки ведения переговоров, т.к. мерчендайзеру необходимо будет договариваться о дополнительных местах продаж либо о других улучшениях в торговом объекте.